そろそろ、新社会人が会社を辞めたがる時期になりました。
３・３・３の法則とか言いますが
3日・3ヶ月・3年の法則ですね。
やる気がなくなるわけですよ、そんな感じで本当に辞めたくなるんですよね。
なんとか乗り切ると、次は3ヶ月、自分はもっと出来るんじゃないか。
ってな感じです。
次は3年、自分のスキルもついてきたから挑戦したい、っていうのでやめちゃうんですよね。
確かに、理にはかなってると思いますけどね。
辞めたい、辞めたいいってる人は辞めない
基本ですね、やめたくない人は「辞めたい」って言ってる人だと思います。
辞める人は、何も言わずにやめていくんですよね。
基本そんな感じなんですよ。辞めたいなんていってる人が、本気で辞めようとなんて思っている人なんかいないですよ。
急に、なんか黙り始めた人は辞める可能性があるかもしれませんね。
怖いですよ。
3月31日は本当に辞める人が多かったんじゃないでしょうか。
新入社員が辞める理由
基本的には、自分がやりたいこととのギャップだと思います。
やることがあんまり自己分析ができたくない人が陥るんです。
配属先が、希望配属と違ったりするとモチベーション下がりますよね。
この間は辞める理由を探してたら、3日経っちゃったって言うこともあるんですよね。
まとめ
- ３・３・３の法則がこれほど当てはまるなんて
- 自己分析が出来ないと、この傾向が強くなる
- 辞めたいいってる人は、ほぼ絶対やめない。
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