人は十人十色、考え方をまとめるって難しい。
リーダーをやっていたころ
スケジュールの組み立て方とかで、いろんな人とぶつかって話していたんですけど
このときに、十人十色ということを味わったんですよね
いやーものの見事にかみ合わない、自分のはできない、もっと時間をおくれ、もっと早くできるだろう？できないじゃなくってやるんだよっ！
ハイ、もうこれ破綻してるんではないか？
人の考えは十人十色
これをすり合わせるのが仕事だったので、本当に大変でした。
言ってることは正論で戦われるのが一番つらかったですね
わがままで話しているのは、なんとなくわかるので、ばっさり切り離してしまうんですけど
これも立派な意見なんですよね。切り離してしまったのは、まだまだ未熟なんだなって思います。
人の意見に耳を傾けることの大切さ
人の意見が自分とちがくても、それは個性なのであって、尊重しないといけないんですよね
それを考えて、話をまとめないといけない
それを求められていた仕事だったんだなーと、改めて感じました。
そこまで、果たして求められてたのかは、真相は闇の中なのですが。
しっかり仕事ができていたのかなと、少し思いました。
まとめ
- 人の考えは十人十色
- それをまとめるのがリーダーの仕事
- 意見に耳を傾けることがリーダーの仕事
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